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Derecho a la seguridad: El empleado tiene derecho a trabajar en un concurrencia seguro y saludable. Esto implica que el empleador debe proporcionar los equipos de protección necesarios y capacitar al empleado en su uso adecuado.
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La responsabilidad del plazo de este recargo recae directamente sobre el empresario infractor y no podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o convenio que se realice para cubrirla, compensarla o trasmitirla.
Las enfermedades o defectos, padecidos con prioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la contusión constitutiva de un accidente con o en ocasión del trabajo.
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